研修を中心に、12年以上にわたってお世話になっています。
これだけの長いお付き合い自身が顧客の立場からの評価であり、信用でもあると考えます。
困った時に相談し、次の展開の際に新しいご縁もいただいてきました。
「お客様第一」の「良い会社」をつくるために、引き続きご支援をいただきたいと考えています。

創業時より当社の経営理念をはじめ「なぜ、レベルの高い仕事にこだわるのか？」等を数えきれないほどご指導頂き、少しずつですが社員にも浸透し、現在の業績に繋がっております。

時には幹部社員に厳しいご指導もあり、自身の考え方を見直す機会になっております。

また、「常に実践で結果を出す！」というご指導は本当に現場に活かされております。代表の私も平井先生と出会い、事業に対して迷うことがなくなり、経営理念の基に邁進できるようになりました。

スタッフの階層別研修を20年来行っていただいています。当法人の「患者さん第一」の理念を実践できるよう、目標管理、PDCAの実践を通して意欲を引き出し、一人一人が具体的にどうするかを厳しく、楽しく導いていただいています。

異業種研修で数年間ご一緒させていただきました。このプログラムは平井省吾様自らが考案したもので、異業種の参加メンバーとの対話や、議論、共体験を通して、異なる考えに刺激され、自身の存在意義と企業理念の理解と、その実践度を高めるとともに、自己実現とマネジメントのあり方について学ぶプログラムです。いかに自己の存在意義と経営理念の理解、実践を深めるかというプログラムの根幹部分で、般若心経による「各参加者の自己のたな卸し」を行いました。私にとってこの「いま、ここ」は青天の霹靂でした。平井様の「般若心経に学ぶセッション」では、自己の価値観に影響した観点を、内在的自己から気づきを感得する機会にすることができました。そのプロセスから学んだ暗黙知は「知識を知恵に」「知恵を見識に」「見識から胆力を導き」「実践知を身に着け」「軸をしっかりと立て」「自らが個を開き」「時代を切り開く覚悟」を自覚させました。まさに個を開き、組織を開き、場を開くセッションでした。平井様の特性は参加者一人ひとりとの相互主観の関係性の中で、多様な個性や表象を、途切れなく新たなものが湧き出る創造的な持続として捉え、そこから出発し、そこへと帰還しつつ、個が持つ直観の射程を伸ばしていくものであるといってよいと思います。