野間さんには昨年から「新卒採用」で関わって頂き、私とだけでなく、社員も巻き込みながら新卒採用の仕組みを作って下さいました。結果としては、ここ数年は応募が全く来なかった弊社で、3名の新卒採用が決まりました。今は新卒採用だけでなく、中途採用、組織計画、中期ビジョンと立体的に会社の支援をお願いしています。

野間さんは社員からも信頼される柔らかい雰囲気を持ちながら、時には厳しい意見を言って下さる面も持つ、バランスの良い人だと思います。

野間さんには、事業承継、商品開発、ジュニアボード（次世代幹部の育成）などのコンサルティングをしてもらっています。野間さんの力で一番大きいと感じるのは、「実行力・物事を前に進める力」です。評論ではなく、頼んだことは必ず1歩でも前に進めてくれます。社内だけでは何度やっても上手く進められなかった新商品開発も野間さんに関わってもらい、数カ月で実現することができました。今年開発した「おでかけパフェ」という新商品のアイスができたことで、成功の手ごたえを持つことができました。事業承継も、現時点で何が足りなくて、これから何をすべきかが整理されました。

ジュニアボードに参加している若手のメンバーはとても真剣に会社のことを考えてくれています。私もその姿勢をみて刺激をもらうことも多いです。

また、野間さんは毎週1回～2回程度、社員向けにメールを発信して下さっています。初めはジュニアボードのメンバー向けのメールでしたが、今は全社員で共有しています。このメールは本当に強力で、会社を元気にする力があります。