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経営コンサルティングの株式会社小宮コンサルタンツ

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ホーム > コンサルタント紹介 > 野間 健太郎

KC最年少コンサルタント
Give&Giveの精神と行動力でお客様の成長発展に貢献します。

コンサルタント
野間 健太郎 Kentarou Noma
中長期の経営計画策定 新事業・新商品開発 事業承継支援・次世代幹部育成 組織計画・採用・人事制度

経歴プロフィール

中央大学経済学部国際経済学科卒業。
大学卒業後は人材ヘッドハンティングのレイノス株式会社、日系大手コンサルティングファームの株式会社タナベ経営を経て、現職に至る。「お客様から一番最初に声をかけて頂くコンサルタント」(First Call Consultant)を目指し、業界・規模を問わず総合的な支援を行う。

担当分野
経営戦略、事業戦略・事業計画、人事戦略・組織計画、採用支援(新卒、中途)、人事評価制度導入、事業承継、新事業立ち上げ支援、新商品開発支援、新規開拓営業支援、次世代幹部育成(ジュニアボード)

お客様の声

業種:建築設計事務所
株式会社村上建築設計室
代表取締役 村上 博通様

野間さんには昨年から「新卒採用」で関わって頂き、私とだけでなく、社員も巻き込みながら新卒採用の仕組みを作って下さいました。結果としては、ここ数年は応募が全く来なかった弊社で、3名の新卒採用が決まりました。今は新卒採用だけでなく、中途採用、組織計画、中期ビジョンと立体的に会社の支援をお願いしています。

野間さんは社員からも信頼される柔らかい雰囲気を持ちながら、時には厳しい意見を言って下さる面も持つ、バランスの良い人だと思います。

提供コンサルティング分野
新卒採用の戦略立案、中途採用の戦略立案、中期ビジョンの策定支援、中長期の組織計画策定支援
業種:飲食業
株式会社フクナガ
代表取締役副社長 福永 貴之様

野間さんには、事業承継、商品開発、ジュニアボード(次世代幹部の育成)などのコンサルティングをしてもらっています。野間さんの力で一番大きいと感じるのは、「実行力・物事を前に進める力」です。評論ではなく、頼んだことは必ず1歩でも前に進めてくれます。社内だけでは何度やっても上手く進められなかった新商品開発も野間さんに関わってもらい、数カ月で実現することができました。今年開発した「おでかけパフェ」という新商品のアイスができたことで、成功の手ごたえを持つことができました。事業承継も、現時点で何が足りなくて、これから何をすべきかが整理されました。

ジュニアボードに参加している若手のメンバーはとても真剣に会社のことを考えてくれています。私もその姿勢をみて刺激をもらうことも多いです。

また、野間さんは毎週1回~2回程度、社員向けにメールを発信して下さっています。初めはジュニアボードのメンバー向けのメールでしたが、今は全社員で共有しています。このメールは本当に強力で、会社を元気にする力があります。

提供コンサルティング分野
事業承継支援、次世代幹部育成ジュニアボード、新商品開発支援、中期計画策定支援

コンサルティング事例(一部)

  • アパレル小売店を経営する企業様で、販売方法の標準化やマニュアルの作成支援、販売会議の方法の仕組み化を実施。
    成功している店舗の事例を共有して横展開をすることで、全6店舗の売り上げは約1.5倍~2倍に増加。
  • 東証1部上場企業を親会社に持つ企業様で、「業績連動型の役員報酬制度」の設計支援と親会社向けの提案資料の作成。
    親会社の承認をもらい、新しい報酬制度の導入に成功。
  • 地方の30名規模の企業で新卒採用の仕組み、会社の魅力づくり、採用担当(リクルーター)の教育を実施。
    直近3年間採用ゼロだった企業が、3,4名の採用に成功。
  • 老舗の食品メーカーでの新事業立ち上げ支援(10年後に柱となる事業の種まき支援)
    企業の強みや、外部環境、お客様の求めるものを組み合わせ、十数個のプランを検討。現在プランを絞り、実行支援中。
  • 飲食店での新商品開発支援(店舗以外の売上を確保するため、ネットで販売できる商品開発)

人柄について

弊社の後継者ゼミナール生との交流

Q. 小宮コンサルタンツで働く理由は?

A. 「お客様第一」に集中できる環境があるからです。前職も前々職も、仕事に一生懸命な人が多く、成長を実感できる環境でしたが、「お客様」ではなく「自社の業績」が中心であることにどこか違和感を感じていました。小宮コンサルタンツは、社員全員が「お客様第一」という共通の想いで仕事をしている会社なので、心から楽しく仕事ができます。

また、小宮さんをはじめ、刺激を受ける仲間が多いことも選んだ理由の1つです。

 

Q. 今後どのような仕事をしたいですか?

A. 経営者の方だけでなく、社員の方も巻き込んで会社を良い方向へ進化させる仕事をしたいです。
お客様の企業を元気にすることで、日本を元気にしていきたいです。また、これからの日本を引っ張っていく同世代(30代・40代)の経営者の方や後継者の方と、もっと仕事をしていきたいです。

※いつかは、小宮さんを超えるコンサルタントになりたい。(今はまだ小宮さんの足元100メートル先に及んでいないですが)

 

Q. どんな性格?

A. ポジティブ人間です。好奇心旺盛で、知らないものは1度は経験したくなります。

座右の銘⇒「向き、不向きより、前向き」、「おもしろき こともなき世を おもしろく すみなすものは 心なりけり」」

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