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経営コンサルティングの株式会社小宮コンサルタンツ

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採用情報-インタビュー

Interview
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自分でとことん考え動ける環境。お客さまにも新しい変化と成長をご支援していきたい。

コンサルタントインタビュー
2022.07.14

小宮コンサルタンツでのコンサルティングの特徴は?

今までの仕事では、機能別の関わりを行う体制で、自分の専門領域に閉じてしまうという危機感を持っていました。

中小企業のお客さまの、どんな相談にも乗れる人になりたいというのが目標でしたので。

ここでは、パーツではなく、経営に対して、自分で考えて提案し、自分で仕事をつくり広げていくことができます。その分、自分で成長するという意志も努力も必要ですが、やりがいもあり、本当に面白いです。

お客さまが小宮の話に共感していただいている方が中心なので、ある程度の経営状態にあるお客様が多いです。ですから、前向きに、もっと良くする、将来の話をすることができますし、長期的なお付き合いを続けていけます。ただ、裏を返せば、そこそこの現状で満足というお客さまを変えていく難しさはあります。その状態で甘んじず、もっともっと良くなる、というところまで持っていきたい。そうしないと日本の中小企業の全体的な成長はないですから。

 

どんな人に小宮コンサルタンツに参加してほしいですか?

世の中に良い会社を増やしたいと思う想い、そして自分で考える力をお持ちの方です。

私が30歳で入社したのですが、自分と同じように、ある程度今まで仕事してきて、自分でやれることをもっと広げたいと思っている方にはとても良い環境だと思います。

個人的にはスタートアップの方たちとの関わりも作っています。中小企業は今の事業を深堀りして伸ばすだけではなく、強みを生かして時代に合わせて変化していかなくてはいけない。後継者との関わりも多いです。そういう方たちの第2創業、第3創業も支援できます。既存事業が出来上がっているなかで、それを変えるのはエネルギーも、人間力も必要なとても難易度が高い取り組みです。一緒に支援するために、自分自身も新しいことをインストールし続ける。

小宮コンサルタンツ自身もさらに変革し新しい姿を作っていきます。一緒にチャレンジ頂ける方、お待ちしています!


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