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経営コンサルティングの株式会社小宮コンサルタンツ

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若手社員

ビジネス基礎力徹底トレーニングプログラム<リーダー養成コース>【2021年5月開講】

日 時 2021年5月20日(金)~2022年3月18日(金)
講 師 金入常郎
定 員 16名
会 場 小宮コンサルタンツ セミナールーム
受 付 受付中
参加費
受講費(顧問先様の方) ¥120,000(税別)
受講費(KC会員の方) ¥135,000(税別)
受講費(一般の方) ¥150,000(税別)

他社に切磋琢磨できる仲間をつくり自立型の社員を育成する
【若手社員のための異業種集合型】 リーダー養成コース


なぜうちの会社は、まわりを巻き込み成果を出す事ができるリーダーが育たないのだろうか?

社員育成の現場でこのような課題を感じていませんか?

  • 現場が忙しすぎて、育成に手間がかけられない。
  • 上司、先輩社員が教育を受けた経験が少なく、どう教育していいかわからない。
  • 教育を行なってはいるが、うまくいっていない。
中堅・中小企業の組織の性質上、「同期、同世代の社員が少ない」「モデルとなる社員が少ない」「階層ごとに求められる能力や人材像などの明確な基準がない」などの問題を常に抱えています。
その問題の対策として、同様の課題を感じている中堅社員の方々が一緒になって切磋琢磨し、リーダーとしての仕事上の基礎力を高めるための環境を1年間通してご用意します。

《全5回、テキスト代、昼食代込 講師によるフォロー・報告等含む》
※懇親会ご参加の方は、別途約2,000円(実費)を当日、現金にてお支払いただきます。
※開催日の1営業日前より、キャンセル料として受講費の20%を申し受けます。

※お申込みの際のお願い※

下記事項を、お申込みフォームの「ご連絡事項欄」にご記入ください。

上司コメント等をご担当くださる上司の方の
「ご氏名、部署名・役職、メールアドレス」
 

対象

  • 既に会社の一戦力としても頼れる存在だが、次のステップとしてまわりを巻き込み成果を
    上げてほしいと考えている方
  • リーダーとしての役割を与えているが、そこまでの成果が上げられていない方
  • リーダーとしての役割を与えているが、やりがいを感じられていない方
     

(目安)入社3年目~約10年目までの若手・中堅社員
この期間を通して、リーダーとして周りを巻き込み、成果を出す事を目標としています。

プログラム概要

下記「研修の進め方」にあるサイクルを回す事で、リーダーとして仕事を遂行できるようになるために必要な考え方や知識、スキルを習得すると同時に、異なる業界・会社の考え方に触れることでビジネスマンとして視野・関心を広げ、見識を深め、人間関係を築くことを学ぶ、全5回の継続トレーニングです。

開催日程:2021年5月20日~2022年3月18日(全5回)
9:00~16:45 終了後懇親会
最終回のみ13:00~18:00

■第1回
5/20(木)

現状認識、問題解決、目標設定
スキルアップ研修(テーマ予定:リーダーシップ・チームビルディング
※次回までに、貴社内で上司との共有、仕事での実践、振り返り

■第2回
7/9(金)

貴社内で取り組んだ振り返りを持ち寄って共有、フィードバック
スキルアップ研修(テーマ予定:自分を活かす・仲間を活かす)、目標設定
※次回までに、貴社内で実践

■第3回
10/8(金)
実施しての振り返りを持ち寄って共有、フィードバック
スキルアップ研修(テーマ予定:部下・後輩育成)、目標設定
※次回までに、貴社内で実践
■第4回
12/10(金)

実施しての振り返りを持ち寄って共有、フィードバック
スキルアップ研修(テーマ予定:問題発見、問題解決・視座を高める)、目標設定
※次回までに、貴社内で実践

■第5回
3/18(金)
1年間の取組みの総括、次年度の宣言

 ビジネス基礎力.png

成果物

全5回の作成シート(目標設定、実行計画、振り返り、上司フィードバック)
※首都圏の参加企業様へは担当講師が第2回・第4回終了後に訪問致します。
その他のエリアにつきましては、別途ご相談させて頂きます。

備考

参加者、上司の方それぞれに事前課題がございますので、お申し込みはお早め(3週間前まで推奨)にお願いいたします。
途中、参加できなかった際には、その回の資料と課題をお送りいたします。

講師

金入 常郎(かねいり つねお)

株式会社小宮コンサルタンツ コンサルティング事業部
エグゼクティブコンサルタント

早稲田大学社会科学部卒業。基幹システム(ERP)の導入コンサル及び、採用・教育コンサルを経て現職。これまで、基幹システム構築、業務改革、組織活性化、ブランディング、新規事業立ち上げなど様々なコンサルティングやプロジェクトに携る。現在でも、採用や教育など、お客さま先での各種プロジェクトの支援や会計、マーケティング、お客さま第一主義など、各種研修に携わっている。
■担当分野 採用支援、組織活性化、基礎力向上、各種プロジェクト支援
■入社ストーリー
https://www.talent-book.jp/komcon/stories/46962

事務局

事務局 内山(うちやま)

 

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