人と組織の問題を経営の観点から分析し
打ち手までご提案します

「人と組織」の問題は、経営者から客観的に見えにくいという厄介な性質があるため、客観的な分析が必要となる領域です。
そして「人と組織」の課題は、事業の状況や経営戦略とセットで考えていく必要があります。

中堅・中小企業では、「人」についての問題はどうしても多くなります。しかし、時間はかかりますが、「人」を育て、強い「組織」にすることは可能です。未来の組織・体制づくりのためにも、自ら考えて動く人材の育成は必須です。

「未来をつくる組織力診断」は上記の観点にたち、あるべき姿とのギャップから課題を抽出し、経営戦略とリソースを鑑みて、打ち手を導くように設計をしています。