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経営コンサルティングの株式会社小宮コンサルタンツ

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コラム

Column
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疾風に勁草を知る(しっぷうにけいそうをしる)
経営人材に求められる課題設定力を継承する振返りの場
打ち手を作るのではなく、行動や経験をデザインせよ
倒産した会社にその直前まで在籍したことで見えてきた「良い会社のつくり方」
悔しさはエネルギーに変えられる
確実性を高める、記憶の「見える化」
限られた時間の中で複数の仕事をこなす、秘書のワザ
成長の機会は、小さな偶然から
「なぜ」を考えるのが、生きたマナーを身につける近道
一流の人は必ず、よい習慣を持っている
「気遣い」の第一歩は、誰かの「気遣い」に気づくこと
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