※お申込みの際のお願い※
受講者さまの「社会人経験年数」をお教えください。
お申込みフォームに記入ください。
【自身で問題解決を探る方法を学び、組織の中で求められる若手社員としての役割を改めて自覚していただきます】
入社してからこれまでの仕事を振り返り、その成果や課題を共有する中で、組織の中で求められる若手社員としての役割を改めて自覚していただきます。多くの若手社員が悩み、苦労する代表的な課題を取り上げて、自身で問題解決を探る方法を学びます。また、更なる仕事力向上のために、日々の業務に活かせる基本スキルのレベルアップも図ります。
| 開催日程 | 2024年10月17日（木）～18日（金） | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 講師 | 小宮一慶、金入常郎、井出元子 | ||||||
| 定員 | 30名 | ||||||
| 会場 | 小宮コンサルタンツ セミナールーム[ Google Map ] | ||||||
| 参加費 |
| ||||||
| 対象者 | 新入社員・若手社員 |
入社半年～約３年までの若手社員
※新入社員から中核若手社員へ成長していただきたい方向けのセミナーです。
※４月の新入社員研修をご受講いただいた方は、入社半年後のフォローアップとしてぜひご受講ください。
1日目：10月17日（木）10：00～18：00
2日目：10月18日（金） 9：00～17：30
１．これまでの振り返りを通して、成果と課題についての現状認識を踏まえ、
若手社員としての基本姿勢を整える。
２．次のステップに進むために必要なスキルアップを図る。
実施報告書、振り返りシート、研修内の演習動画
●研修終了後は、報告書を提出し、担当講師より全体所感をお伝えいたします。
●首都圏の参加企業様へは、担当講師が訪問いたします。その他のエリアについては、別途ご相談させていただきます。
●研修での決意表明を動画撮影し、ご提供します。
研修でご記入、作成された振り返りシート等は今後の育成にご活用いただけるよう、提出させていただきます。
事前課題がございますので、お申し込みはお早め（３週間前まで推奨）にお願いいたします。
2016年10月27日、28日に開催された本研修にご参加いただいた蒲田工業株式会社様より
研修の模様をブログに掲載いただきました。
実際にご受講いただいた方の生の声をご参考ください。
▼▼▼こちらからご覧ください▼▼▼
蒲田工業株式会社様 営業スタッフのブログ
「2016 若手社員フォローアップ研修」 2016年11月3日掲載
http://www.kamata.co.jp/html/blog_eigyo/2016/11/post-355.html
| 1日目 | |
|---|---|
| 10:00 | 第１講 「なれる最高の自分になる」（小宮による講義） 一流のビジネスパーソンとして成功するための条件を学び、自らの今後の成長の方向性を探ります。 |
| 13:00 | 第２講 「入社してからの振り返り」（演習、グループ討議） 入社してからこれまでに習得したこと、今取り組んでいること等について、交流を通して現状認識を深めます。 |
| 15:00 | 第３講 「ビジネスマナーの再確認」（演習、講義、ロールプレイング） 自身の印象を再確認し、「お客さま第一」を踏まえた身だしなみや態度、マナー等、基本的なビジネススキル のさらなる向上を図ります。自身の印象をVTR撮影し、客観的な振り返りを行います。 |
| 18：00 | 閉講 |
| 2日目 | |
| 9:00 | 第４講 「仕事力を高めるためのコミュニケーション」（演習、講義） 職場におけるコミュニケーションや報告・連絡・相談等を再確認し、自身のステップアップを図ります。 |
| 14:00 | 第５講 「職場で抱えている問題を解決するために」（演習、グループ討議） 仕事上の悩みや課題を共有し、原因分析、解決策を探ります。職場での様々な問題に対して、 主体的に取り組むことを学びます。 |
| 15:30 | 第６講 「さらなる自己成長のための目標設定」（演習、発表） 効果的な目標設定のポイントを学び、自己の目標設定と、明日からの具体的な行動計画を立て、発表を行います。 |
| 17:15 | 振り返り・総括 |
| 17:30 | 閉講 |
| （一部変更となることがあります。） ※適宜休憩を含みます。 ※両日共、昼食にお弁当をご用意します。 |
コンサルティング、セミナー、KC会員についてなど、
お気軽にご相談ください。
