コンサルティング信条（社会・お客さまとのお約束）

“良い会社”を1社でも増やし、次の世代に豊かな社会を引き継ぐことを使命としております。

※良い会社にするための３原則

①お客さま第一の実践

②互いの成長と幸福を願う働きがいのある組織

③（結果として）高収益、儲けている会社

↑①と②は両輪と捉えるのがわたくしの信念です

コンサルティング事例（一部）

経営理念・ビジョンの策定と浸透

・経営者、経営幹部のありたい姿明確化のための対話

・全社員を巻き込んだ理念、ビジョンの当事者化セッション

・経営幹部を巻き込んだ理念・ビジョンづくりワークショップ

お客さま第一の実践ご支援

・お客さま価値を明確化する対話、セッション

・お客さま第一の企業文化づくり中期アクションの設計と実践

・営業力強化支援（プロジェクト・研修教育）

生きがい・働きがいのある組織文化づくり

・未来創造セッションの設計と実施

・人財定着のみならず成長を支援する仕組みと場づくり

・世の為人の為、経営視点による教育研修のご提供

・感謝の気持ちを報恩に、歴史教育を交えた人間力強化

リーダーとしての主な実績

・営業所長として３カ所の低迷店をV字復活   ⇒売上高全国43位⇒1位（全国64営業所）など

・教材メーカーにて全国最多の新人賞を獲得

・老舗企業　新規事業2000万円（50人） ⇒2年で2億円

コンサルタントとしての主な実績（直近）

・日本製ブランドメーカーにて４年間で約10億円から50億円超の成長を支援

・建設業や製造業の中小企業様において、離職率40～50％の状態から数年で一桁に低減（主にリーダー育成、文化創造による）